很久沒寫文章了～
當初開這個部落格，是想讓一般人有個地方可以瞭解聽障者的不便，尤其是聽障者本身的感受。
多一些瞭解，就少一些誤會。
而我的不便，也無法代表所有的聽障者，每人的聽力喪失程度不同，無法相提並論。我是右耳聽不見，左耳只能聽到50分貝以上的聲音。
最大的不方便，就是聽障者看來外表與一般人無異，讓人很難即時察覺他的難處而給予幫助，所以當你對他人的回應有所不滿時，尤其是你不熟的人或是陌生人，他們很可能是有苦衷的。
舉個例子：
我在公司上班時，有個新來的同事，剛好站在我聽不到的右邊跟我說話，因為在辦公室他的音量不大，我沒注意到，他也沒試著拍拍我肩膀叫我，後來他到處跟別人說我態度高傲，都不理他。而這誤解還是我從別的同事那裡聽來，別人不會知道原來是我沒聽到，很可能以為我對他印象不好，或真的認為我態度不佳，這樣的誤會，無從澄清起，也很難知道，何時何地得罪了誰。
所以，面對他人的突然冷淡，我習以為常，不去在乎，比較能讓自己情緒平靜，不然，這世上真有氣不完的事情。
先寫到此，我想一個狀況寫一篇，會比較容易理解吧～
當初開這個部落格，是想讓一般人有個地方可以瞭解聽障者的不便，尤其是聽障者本身的感受。
多一些瞭解，就少一些誤會。
而我的不便，也無法代表所有的聽障者，每人的聽力喪失程度不同，無法相提並論。我是右耳聽不見，左耳只能聽到50分貝以上的聲音。
最大的不方便，就是聽障者看來外表與一般人無異，讓人很難即時察覺他的難處而給予幫助，所以當你對他人的回應有所不滿時，尤其是你不熟的人或是陌生人，他們很可能是有苦衷的。
舉個例子：
我在公司上班時，有個新來的同事，剛好站在我聽不到的右邊跟我說話，因為在辦公室他的音量不大，我沒注意到，他也沒試著拍拍我肩膀叫我，後來他到處跟別人說我態度高傲，都不理他。而這誤解還是我從別的同事那裡聽來，別人不會知道原來是我沒聽到，很可能以為我對他印象不好，或真的認為我態度不佳，這樣的誤會，無從澄清起，也很難知道，何時何地得罪了誰。
所以，面對他人的突然冷淡，我習以為常，不去在乎，比較能讓自己情緒平靜，不然，這世上真有氣不完的事情。
先寫到此，我想一個狀況寫一篇，會比較容易理解吧～
留言
我想有些媽媽應該也會耳力受損, 因為每個小卑鄙在一歲多之後都會發現尖叫的樂趣, 無時無刻不在尖叫, 有時就湊著媽媽耳朵尖叫, 打也不是, 逃也不是, 喝止嗎....那是小朋友的一個過度期, 他也小
我在變成有點重聽的一開始其實很難過, 那讓我覺得我已經老化了....以前我是順風耳咧....但回頭想我並不是自殘身體, 有什麼好怕的, 乾脆直接跟人說自己耳力差叫他們話講大聲點吧
我大概真的很像某人批評我的那樣, 我太有自信, 老要別人遷就我---我矮, 別人說你跟高的人講話很辛苦吧, 我說高的人彎腰不就好了---所以同樣的, 我也叫別人聲音大點, 這樣我才能回應
有時對自己現有的狀態一定要理直氣壯一點, 身體的誤差沒怎樣影響你對任何事情的用心吧, 也許不需他人主動詢問, 到了新環境, 主動要求別人慢慢說慢慢聽你講話....久而久之身邊的人就會如同我, 在別人還沒察覺前就會幫你作廣告
主動地先保護自己
我也曾在公司自我介紹時先說明自己的狀況，不過公司太大，別人不見得會記得。工作多年後，即使有人知道狀況，卻還是嫌我說話太慢，反應太慢，某位上司甚至要求我回家多打電動訓練反應，或叫我不要思考沒聽清楚的上一句，以為這樣可以讓我把反應變快，我想她只差沒說「你很笨」。（我很想翻臉拍桌子抗議這樣的侮辱，不過我沒有，只因為那場合是考核會議，很孬種吧～哈哈）
當然過沒多久我還是離職了。
你說得很對，主動的請求別人配合我的狀況是應該的，世界上還是有很多細心體貼願意幫助他人的人